Zasady wynagradzania za świadczoną pracę oraz przyznawania pracownikowi innych świadczeń ze stosunku pracy regulują przepisy zawarte w Dziale III Kodeksu Pracy.
Obowiązujące stawki, kwoty i wskaźniki (na dzień 1 stycznia 2017 r.)
I. Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia. [w złotych] | |
1. Zasiłki dla bezrobotnych: | |
podstawowy (100%):
|
831,10 652,60 |
obniżony (80%):
|
664,90 522,10 |
podwyższony (120%):
| 783,20 |
2. Stypendia dla bezrobotnych w okresie odbywania: | |
szkolenia - 120 % zasiłku | 997,40 |
przygotowania zawodowego dorosłych - 120 % zasiłku | 997,40 |
stażu - 120 % zasiłku | 997,40 |
kontynuowania nauki - 100% zasiłku | 831,10 |
studiów podyplomowych - 20% zasiłku | 166,30 |
3. Dodatek aktywizacyjny (do 50% zasiłku) – dla osób, które w okresie posiadania prawa do zasiłku dla bezrobotnych, podjęły zatrudnienie lub inną pracę zarobkową | |
4. Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem lub osoba zależną (do 50 % zasiłku) bezrobotnemu posiadającemu co najmniej jedno dziecko do 6 roku życialub niepełnosprawne do 18 roku życia – w przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych | 415,60 |
5. Świadczenie z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych | min. 8,10/godz. |
Zasiłki i świadczenia nie zostały zwaloryzowane od 1 czerwca 2016 r. ponieważ średnioroczny wskaźnik wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w 2015 r. w stosunku do 2014 r , wyniósł 99,4%. | |
II. Maksymalne kwoty, jakie mogą być refundowane z Funduszu Pracy pracodawcom z tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego (miesięcznie - w zł.) w ramach: | |
1. Prac interwencyjnych (refundacja wynagrodzenia, nagród i składek na ubezpieczenia społeczne): | |
| |
| |
2. Robót publicznych: | |
| |
| |
3. Jednorazowej refundacji pracodawcy kosztów opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne: | |
| |
4. Refundacji za prace społecznie użyteczne (60% świadczenia) | max. 4,86/za godz. |
5. Jednorazowej premii po przygotowaniu zawodowym dorosłych (art. 53j ustawy) za każdy pełny miesiąc programu | 483,30 |
6. Premii za zatrudnienie bezrobotnego do 30 roku życia, który otrzymał bon stażowy | 1513,50 |
*/ składki opłacane przez pracodawcę w wysokości ok. 18 %; kwota zarówno składki na ubezpieczenie społeczne jak też łączna kwota podlegająca refundacji z Funduszu Pracy - uzależniona jest od wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe płaconej przez pracodawcę, która jest zróżnicowana (od 0,67 % do 3,60 % lub inna ustalona przez ZUS) Refundacji na ubezpieczenie wypadkowe podlega kwota w wysokości faktycznie opłaconej od refundowanego wynagrodzenia. | |
III. Środki na podjęcie działalności gospodarczej oraz wyposażenie stanowiska pracy dla bezrobotnego oraz pożyczka na sfinansowanie kosztów szkolenia, ryczałt z tytułu kosztów przejazdu - z Funduszu Pracy. | |
1. Przyznanie bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej: | |
| 24.330,24 |
| 16.220,16 |
| 12.165,12 |
2. Refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnego (do 600 % przeciętnego wynagrodzenia) | 24.330,24 |
3. Pożyczka dla bezrobotnego na sfinansowanie kosztów szkolenia (do 400 % przeciętnego wynagrodzenia) | 16.220,16 |
4. Ryczałt z tytułu kosztów przejazdu do i z miejsca odbywania stażu przez bezrobotnego do 30 roku życia, który otrzymał bon stażowy (art. 66 l ustawy) | max. 605,40 |
Uwaga: przyznanie ww. środków może nastąpić pod warunkiem zawarcia (przed poniesieniem kosztów) umowy z powiatowym urzędem pracy (urząd pracy może zawrzeć umowę - pod warunkiem możliwości sfinansowania tych wydatków w ramach przyznanego na dany rok limitu na finansowanie programów na rzecz przeciwdziałania bezrobociu). | |
IV. Wynagrodzenia i składki. | |
1. Minimalne wynagrodzenie (obowiązuje od 1.01.2017 r.) | 2.000,00xx |
2. Przeciętne wynagrodzenie | 4.055,04 |
3. Przeciętne wynagrodzenie z podziałem na kwartałyxxx | |
4. Składka na Fundusz Pracy (obowiązuje od 1.01.1999 r.) | 2,45% |
5. Składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (od 1.01.2006 r.) | 0,10% |
6. Składka na ubezpieczenie zdrowotne (od 1.01.2008 r.) | 9,00% |
x ustawa z dnia 15 czerwca 2007 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 115, poz. 792);
xx od 1.01.2017 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 2.000,00 zł (Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 9 września 2016 r. w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2017 r., Dz.U. 2016 poz. 1456);
xxx przeciętne wynagrodzenie w III kw. 2016 r. wynosi 4.055,04 zł (Komunikat Prezesa GUS z 10 listopada 2016 r., M.P. 2016, poz. 1100).
Źródło: Departament Funduszy Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej