Informacje o publicznych służbach zatrudnienia
W skład publicznych służb zatrudnienia wchodzi 16 wojewódzkich urzędów pracy oraz 338 urzędów powiatowych oraz ich filie. Łącznie strukturę publicznych służb zatrudnienia tworzą 354 urzędy, które obsługują 379 powiatów i 16 województw.
Publiczne służby zatrudnienia odgrywają ważną rolę w zwiększaniu szans na zatrudnienie osób bezrobotnych i poszukujących pracy. Ich zadaniem jest udzielenie pomocy osobom poszukującym pracy i bezrobotnym. Oprócz tego, publiczne służby zatrudnienia świadczą usługi z zakresu poradnictwa zawodowego, oraz szkoleń, a także realizują programy subsydiowania zatrudnienia. Ogólnie rzecz biorąc, do zadań publicznych służb zatrudnienia należy realizacja większości działań koniecznych do reintegracji pracowników na rynku pracy.
W zasadzie wszystkie bezpośrednie działania na rzecz aktywizacji zawodowej bezrobotnych wykonują powiatowe urzędy pracy poprzez rejestracje, świadczenie usług poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej, przedstawianie propozycji zatrudnienia, szkoleń itd., wypłacają również zasiłki dla bezrobotnych oraz pozyskują i gospodarują środkami przeznaczonymi na przeciwdziałanie bezrobocia i działania na lokalnym rynku pracy.
Usługi EURES
Z dniem 1 maja 2004 r. polskie publiczne służby zatrudnienia stały się członkiem sieci Europejskich Służb Zatrudnienia – EURES. Z tym dniem pojawiła się nowa usługa rynku pracy – usługa EURES, obejmująca w szczególności pośrednictwo pracy wraz z doradztwem z zakresu mobilności na rynku pracy Rzeczypospolitej Polskiej oraz państw Europejskiego Obszaru Gospodarczego.
Usługi EURES polegają na:
- udzielaniu bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia zgodnie z prawem swobodnego przepływu pracowników w Unii Europejskiej,
- udzielaniu krajowym i zagranicznym pracodawcom pomocy w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych,
- inicjowaniu i organizowaniu kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z zagranicznymi pracodawcami,
- informowaniu o warunkach życia i pracy oraz sytuacji na rynkach pracy w kraju i zagranicą, z uwzględnieniem występujących tam zawodów deficytowych i nadwyżkowych,
- przeciwdziałaniu i zwalczaniu pojawiających się przeszkód w mobilności w dziedzinie zatrudnienia,
- informowaniu pracowników publicznych służb zatrudnienia oraz związków zawodowych i organizacji pracodawców o usługach EURES,
- inicjowaniu projektów rekrutacyjnych o zasięgu międzynarodowym i zarządzanie nimi.
Zadania w zakresie świadczenia usług EURES realizują doradca EURES i asystent EURES zatrudnieni w powiatowym i wojewódzkim urzędzie pracy.
Więcej informacji na stronie: www.eures.praca.gov.pl
Ochotnicze Hufce Pracy
Ochotnicze Hufce Pracy są – na mocy Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – instytucją rynku pracy. OHP to państwowa jednostka budżetowa nadzorowana przez ministra właściwego do spraw pracy, która wykonuje zadania państwa na rzecz młodzieży powyżej 15 roku życia i bezrobotnych do 25 roku życia w zakresie zatrudnienia oraz przeciwdziałania marginalizacji i wykluczeniu społecznemu młodzieży, a także zadania w zakresie jej kształcenia i wychowania.
Głównym celem działalności OHP jest stwarzanie młodzieży warunków prawidłowego rozwoju społecznego i zawodowego poprzez aktywne budowanie systemu pomocy dla grup najsłabszych, organizowanie i wspieranie form wychodzenia z ubóstwa, bezrobocia i patologii społecznych.
OHP świadczą podstawowe usługi rynku pracy: pośrednictwo pracy, organizację szkoleń, poradnictwo zawodowe i informację zawodową. Adresatami tej oferty jest młodzież do 25 roku życia – absolwenci szkół ponadgimnazjalnych i wyższych uczelni; młodzież wykształcona i posiadająca pewne kwalifikacje, jednak zagrożona bezrobociem lub bezrobotna. Ponadto z usług pośrednictwa pracy korzystają uczniowie szkół ponadgimnazjalnych i studenci, którzy chcą znaleźć zatrudnienie, zdobyć doświadczenie zawodowe i polepszyć swoją sytuację materialną, szczególnie w czasie wolnym od nauki.
Pośrednictwem pracy zajmują się w OHP Młodzieżowe Biura Pracy, do których przez cały rok zgłasza się zwykle ok. 170 tys. młodzieży, z czego 140 tys. podejmuje pracę. Biura poszukują i gromadzą oferty pracy stałej i krótkoterminowej, prowadzą ewidencję osób bezrobotnych, tworzą banki informacji o zawodach, na które jest zapotrzebowanie na miejscowym rynku pracy, udzielają porad na temat możliwości zdobycia zawodu lub dokonania reorientacji zawodowych, kierują na kursy zawodowe lub przekwalifikowania zawodowego.
Więcej informacji na stronie: http://www.ohp.pl
Powiatowy Urząd Pracy
Powiatowy Urząd Pracy pomaga pracodawcom w doborze odpowiednich kandydatów na wolne miejsca pracy. Pomaga również zaspokoić bieżące i docelowe potrzeby w zakresie rekrutacji pracowników.
Ponadto:
- posiada informacje o osobach bezrobotnych, poszukujących pracy, w tym również absolwentach,
- udostępnia informacje o wolnym miejscu pracy, wykorzystując nowoczesne nośniki informacji, do których dostęp ma szeroka rzesza osób poszukujących pracy,
- umieszcza ofertę pracy na tablicy ogłoszeń, w Internecie a także, w przypadku braku kandydatów wśród osób bezrobotnych zarejestrowanych w naszym urzędzie, w lokalnych mediach,
- organizuje w siedzibie urzędu, przy udziale osoby reprezentującej pracodawcę, spotkanie z grupą osób bezrobotnych, spełniających wymagania kwalifikacyjne określone w zgłoszeniu wolnego miejsca pracy.
Więcej informacji na stronie: http://www.pupkielce.pl
MUP jest najmłodszym urzędem funkcjonującym na terenie Kielc. Powstał 1 stycznia 2009 roku. Specjalizuje się w profesjonalnej obsłudze zarówno osób poszukujących zatrudnienia jak i pracodawców z terenu Kielc.
Ponadto realizuje:
- wszystkie formy aktywizacji klientów: m. in. szkolenia, staże i przygotowania zawodowe;
- przyznaje dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej oraz środki na doposażenie stanowiska pracy;
- upublicznia i realizuje oferty pracy;
- udziela wsparcia doradczego osobom szukającym swojego miejsca na rynku pracy;
- pomaga w tworzeniu dokumentów aplikacyjnych i przygotowaniu do rozmów z pracodawcami;
- inspiruje do samodzielnego i efektywnego poszukiwania zatrudnienia.
W bazie MUP zarejestrowanych jest ponad 11.000 osób o bardzo różnych, także wysokich kwalifikacjach. Pośrednicy pracy i doradcy zawodowi służą pomocą w doborze najlepszych kandydatów do pracy.
Więcej informacji: http://www.mup.kielce.pl/o_nas.html
Inne:
Giełdy pracy organizowane są w sytuacji, gdy istnieje potrzeba spotkania pracodawcy z większą grupą poszukujących pracy, najczęściej w tym samym zawodzie; urzędy pracy przekazują informację o giełdzie, terminie i miejscu spotkania. Pracodawcy pracowników wybierają spośród uczestników giełdy.
Targi pracy spotkania większej ilości pracodawców i osób zainteresowanych podjęciem pracy, trwające 1-2 dni, oferujące na specjalnych stoiskach zorganizowanych przez pracodawców - różne miejsca pracy.
Sklepy z pracą działają na zasadzie udostępniania ofert pracy w takim miejscu miasta, gdzie występuje intensywny ruch pieszy; celem sklepu jest zwiększenie dostępu pracodawców i poszukujących pracy do ofert pracy, bez konieczności wizyty w urzędzie pracy.
Krajowa baza ofert pracy jest internetowym bankiem ofert pracy o zasięgu ogólnopolskim, umożliwiającym szybką wymianę i korzystanie z informacji o ofertach pracy między województwami.
Krajowa baza ofert pracy: http://www.psz.praca.gov.pl/